サムスン電子の成果給合意…利益分配の「ニューノーマル」幕開け(ハンギョレ新聞)

サムスン電子労使間の成果給交渉合意は、ストライキの危機を回避したという安堵感と同時に、いくつもの課題を残している。同社内部では、業績に応じた報酬原則を守りつつ、部門間の不均衡から生じる対立を解消する

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